Pystyäksemme rekrytoimaan, sitouttamaan ja innostamaan ammattitaitoista työvoimaa tarvitsemme läpinäkyvän yrityskulttuurin, jossa henkilöstö osallistuu aktiivisesti yrityksen brändin vahvistamiseen.
Viking Linen henkilöstöstrategian tavoitteena on tarjota työntekijöille mahdollisuuksia kehittyä, jotta he viihtyvät työssään, ovat sitoutuneita ja kokevat olevansa mukana yrityksen kehityksessä sekä tuloksen tekemisessä.
Viking Linen henkilöstöarvot
Kunnioitamme työntekijöitämme ja arvostamme aloitteellisuutta, vastuullisuutta, rehellisyyttä, lojaaliutta, tiimityötä ja avoimuutta. Pystyt työskentelemään sekä itsenäisesti että osana ryhmää.
Kohtaamme asiakkaamme aina hymyillen, lämpimästi, inhimillisesti ja nöyrästi. Tavoitteenamme on saada hymy takaisin – joka kerta!
Henkilöstön tulee myös kunnioittaa toisiaan, olla valmis jatkuvaan kehittymiseen sekä toimia sen hyväksi, että aluksemme ovat turvallisia ja hyvin hoidettuja. Pyrimme jatkuvasti parantamaan ympäristö- ja vastuullisuustyötämme.
Viking Linen laatustrategiaan sisältyy:
- Ystävällinen palvelu
- Hyvä ruoka
- Laadukas viihde
- Siistit ja hyvin hoidetut tilat aluksilla
- Houkuttelevat ostosmahdollisuudet
- Motivoitunut henkilöstö
Osaamisen kehittäminen
Menestyksen perusta on henkilöstön koko potentiaalin hyödyntäminen osaamisen kehittämisen ja sitoutumisen kautta.
Resursointi, rekrytointi ja perehdytys
Tavoitteena on, että henkilöstömäärä ja osaaminen vastaavat aina liiketoiminnan tarpeita kaikilla tasoilla tämän periaatteen mukaisesti: oikea henkilö oikeassa paikassa oikeaan aikaan.
Koko rekrytointiprosessi hakemuksesta, työsuhteen alkamisesta ja perehdytyksestä palautteeseen tähtää siihen, että saamme parhaat mahdolliset työntekijät ja tarjoamme heille parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssään.
Työhyvinvointi ja viihtyvyys
Työssä viihtyminen ja terveelliset elämäntavat muodostavat perustan hyvälle työssä menestymiselle.
Johtamisen avulla luodaan avoin, luova, turvallinen ja viihtyisä ilmapiiri, jossa työntekijöiden työpanos huomioidaan ja tunnustetaan sekä kaikkia kohdellaan tasavertaisesti. Työkierto tarjoaa henkilöstölle vaihtelua työtehtäviin.
Viking Line edistää työhyvinvointia, liikuntaa ja henkilöstön viihtyvyyttä kannustamalla ja tukemalla mielekkäitä vapaa-ajan harrastuksia.