Tämä palkitsemispolitiikka selostaa Viking Linen hallituksen jäsenten sekä toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisen keskeisiä ehtoja. Palkitsemispolitiikka on laadittu Suomen lainsäädännön ja 1. tammikuuta 2020 voimaan tulleen Hallinnointikoodin mukaan.
Korvauspolitiikan on hyväksynyt Viking Linen hallitus, ja yhtiökokous hyväksyi sen 23. huhtikuuta 2024. Korvauspolitiikka on esitettävä varsinaiselle yhtiökokoukselle vähintään neljän vuoden välein. Näin ollen tätä korvauspolitiikkaa sovelletaan vuoden 2028 varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, ellei muutoksia sitä ennen katsota tarpeellisiksi.
Palkitsemispolitiikka (pdf)