Tämä palkitsemispolitiikka selostaa Viking Linen hallituksen jäsenten sekä toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisen keskeisiä ehtoja. Palkitsemispolitiikka on laadittu Suomen lainsäädännön ja 1. tammikuuta 2020 voimaan tulleen Hallinnointikoodin mukaan.
Viking Line Abp:n hallitus on hyväksynyt tämän palkitsemispolitiikan ja se tullaan esittämään varsinaisessa yhtiökokouksessa 13. toukokuuta 2020. Palkitsemispolitiikka tulee esittää varsinaisessa yhtiökokouksessa vähintään joka neljäs vuosi. Tätä palkitsemispolitiikkaa sovelletaan siten Viking Linen vuonna 2024 pidettävään varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, mikäli politiikkaan ei sitä ennen tehdä muutoksia.